Самые высокооплачиваемые области: ремонт, IT-сфера, маркетинг и реклама, сдача квартир в аренду, перевозка грузов.
Самые высокооплачиваемые области: ремонт, IT-сфера, маркетинг и реклама, сдача квартир в аренду, перевозка грузов.
Сотрудники исчезают с рабочего места так внезапно, что некоторые работодатели всерьез опасаются за их жизнь и готовы звонить в полицию и объявлять человека в розыск.
Однако бороться с этой проблемой планируют лишь 26% опрошенных работодателей.
Награда стала символом признания лучших практик и инновационных подходов в сфере информационных технологий.
Чаще всего об уходе с испытательного срока говорили представители сфер онлайн-торговли, страхования, маркетинга, рекламы и PR.
Также популярность среди работодателей набирает корейский язык — за год спрос на специалистов со знанием корейского вырос в 4,5 раза.
Для тех сотрудников, работа которых будет автоматизирована, работодатели планируют организовать обучение более актуальным навыкам.
Специалисты меньше, чем руководители и директора, склонны к доверию.
Год назад уровень тревожности россиян по поводу различных возможных проблем на работе был выше.
Общий рост зарплат в IT-сфере за первые 9 месяцев 2023 года составил 15-20%.
При этом почти каждый четвертый респондент считает, что их руководитель ничего не делает для счастья сотрудников.
Наибольший стресс создают строгие дедлайны, внезапные и большие объемы задач, а также собственные ошибки при выполнении задач.
Результаты исследования Русской Школы Управления.
Топ самых востребованных сотрудников сферы маркетплейсов возглавили маркетологи.
Зарплатные предложения для новых кадров выросли на 23% по сравнению с зимой прошлого года.
До конца 2024 года компания планирует роботизировать 30% операций, связанных с перемещением грузов из зоны приемки в зону хранения.
Также за последний год снизился интерес работодателей к мягким навыкам.
Свыше трети опрошенных отметили, что из-за проблем со здоровьем им отказывали в повышении.
Киргизия стала шестой страной СНГ, где доступен сервис — после России, Казахстана, Беларуси, Армении и Узбекистана.
По мнению специалистов, горизонтальный карьерный рост позволяет соблюдать баланс между личной жизнью и работой и дает возможность приобретения новых навыков и знаний.