Онлайн-курс «Стратегический дизайн для первых лиц компании»

Академия комплексного управления Zapredelami презентует онлайн-курс по разработке стратегии развития компании «Стратегический дизайн для первых лиц компании».

Стратегический дизайн позволяет создать обоснованную стратегию развития, спроектировать ключевые действия в работе компании и качественно управлять изменениями.

Что такое стратегический дизайн:

  • Продуктивная технология выявления главных целей для компании.
  • Подробная технология поиска и выявления проблем в бизнесе и их причин.
  • Детальная технология работы команды по разработке и реализации стратегии.
  • Особая роль в стратегии отводится руководителю-лидеру.
  • Руководитель опирается только на свои сильные стороны и сильные стороны своих сотрудников.

В процессе обучения вы:

  • Выявите все критически важные проблемы в бизнесе, определите их истоки и разработаете схемы их устранения.
  • Сформулируете реальные достижимые цели, которые будут выработаны и приняты всем коллективом, а сотрудники будут объединены вокруг их достижения.
  • Разработаете дорожные карты, в которых детально отображен процесс развития компании.
  • Разработаете операционные планы подразделений и личные планы сотрудников, в которых будут определены четкие приоритеты и ожидаемые результаты, понятные для всех руководителей и сотрудников.
  • Внедрите детальную стратегию бизнеса, которая способна меняться под влиянием изменений внешней и внутренней среды.
  • Начнете менять свое видение бизнеса уже с первого этапа разработки стратегии.

Онлайн-курс включает в себя 15 видеоуроков, к каждому из которых приложены дополнительные материалы и видеоинструкции по внедрению каждого этапа разработки стратегии.

Узнать подробности и забронировать участие можно на сайте zapredelami.academy

Зарегистрироваться

Расскажите коллегам:
Комментарии
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
Михаил Лурье
Если задача ставится не решить конкретный вопрос, на что нацелены адвокаты, а создать прецедент,...
Все дискуссии
HR-новости
Россиянам все чаще стали предлагать работать сверхурочно

Тренд связан с дефицитом кадров. 

Работодателей, готовых нанимать сотрудников с судимостью, стало больше

15% работодателей лояльно относятся к кандидатам, имевшим в биографии судимость.

60% россиян жалуются на нехватку времени на себя и близких из-за работы

А 32% считают, что работа негативно влияет на их отношения с близкими.

Спрос на специалистов в сфере финансов вырос в 1,5 раза

Количество предложений о работе для бухгалтеров увеличилось в 4,6 раза. Также вырос спрос на финансовых консультантов.